Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
Войти на сайт | Регистрация

Администрация Красногорского района

официальный сайт

logo70.png

205x90-gov.gif

strategic-initiatives220x74.png 

datagovru.jpg

banner-pn.png


akcii_i_ronkursi.jpg


f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png

bryansk-region.jpg

Безымянный.jpg

ДВП.jpg

kubik-bg1.png

Безымянный.jpg


tolstoy220x74.png


pdchilds.jpg

ecoyear220x74.png

портал.jpg


opros-naseleniya-po-oczenke-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelej-municzipalnix-rajonov-i-gorodskix-okrugov-17791.jpg


prichina.JPG

mrsk-otklychenie.png


Приложение-3.jpg

О районе

Герб 

Административный центр:
п.г.т. Красная Гора

Население: 12407

Площадь: 108112 Га

   

Первое лицо

Жилинский Сергей Станиславович Жилинский Сергей Станиславович

Глава администрации Красногорского района

Белоус Нина Михайловна Белоус Нина Михайловна

Глава Красногорского района

Фонд социального страхования

******************************************************************************************************************************************************************************

«Чернобыльцы»: новые правила и условия исчисления пособии на детей

с 1 июля 2016 года


С 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в Закон Российской Федерации № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". В соответствии с указанными изменениями, вместо выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в двойном размере предусмотрен переход на фиксированный размер в виде выплаты на каждого ребенка.

Право на ежемесячную выплату имеют граждане при условии их постоянного проживания и (или) работы непосредственно перед датой рождения (усыновления) ребенка, на которого назначается выплата, или установления над ним опеки: в зоне отселения - не менее 1 года; в зоне проживания с правом отселения - не менее 3-лет; в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом - не менее

4 лет.

Ежемесячная выплата осуществляется на каждого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет - в размере - 3000 рублей, в возрасте от 1,5 до 3-х лет - в размере 6000 рублей.

Ежемесячная выплата осуществляется органами социальной защиты населения по месту регистрации.

Данная ежемесячная выплата предоставляется независимо от выплат и пособий, предусмотренных Федеральным законом № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам назначается и выплачивается Фондом социального страхования Российской Федерации в общем порядке - в размере 40% от среднего заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком; неработающим гражданам назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту регистрации в минимальном размере. Плюс допо^ительио назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту регистрации ежемесячная выплата 3 000 рублей независимо от заработка или от того, на которого по счету ребёнка производится выплата.

Ежемесячная выплата на ребёнка от 1,5 до 3 лет назначается и выплачивается органом социальной защиты по месту регистрации в размере 6 000 рублей независимо от того, на которого по счету ребёнка производится выплата.


ВНИМАНИЕ! Новые правила коснутся только тех граждан, которые обратились за назначением пособия после 30 июня 2016 года. Для граждан, обратившихся за пособием до 30 июня 2016 года, выплата сохраняется в двойном размере.


123332.jpg


*******************************************************************************************************************************************************************************


ВНИМАНИЕ!

С 1 июля 2016 года получаем пособия на счет в банке или по почте

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 (в редакции от 19.12.2015г.) с 1 июля 2016 года на территории Брянской области начинается реализация Пилотного проекта «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ», предусматривающего выплату пособий работающим (т.е. застрахованным) гражданам непосредственно Фондом социального страхования РФ.

Филиалы Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации будут назначать и выплачивать напрямую застрахованным гражданам на лицевой счёт в банке или по почте пособия:

Ø по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием);

Ø по беременности и родам;

Ø при постановке на учёт в ранние сроки беременности;

Ø при рождении ребёнка;

Ø по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

а также,

Ø осуществлять оплату дополнительного отпуска пострадавшему в связи с несчастным случаем на производстве.

Обращаем Ваше внимание, что лицам, намеренным получать денежные средства на банковские карты, необходимо уточнить лицевые счета данных банковских карт для указания их в заявлении.

Заявление на выплату пособия (по установленной форме), а также документы, необходимые для назначения пособия, работник, как и прежде, будет подавать по месту своей работы.

Лицам, которые в настоящее время находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и будут использовать данный отпуск после 01.07.2016 г., надлежит представить до 30 июня 2016 года работодателю заявление о способе перечисления пособия по установленной форме. При наступлении обстоятельств, влекущих за собой прекращение выплаты пособия, работник обязан незамедлительно уведомить об этом работодателя или филиал регионального отделения Фонда, производящее выплату.

Оплата 4-х выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также социального пособия на погребение в случае смерти застрахованного работника или его несовершеннолетнего члена семьибудет производиться по месту работы застрахованного лица.

Более полную информацию можно получить на сайте отделения Брянского регионального отделения ФСС РФ: www.r32.fss.ru в разделе «Пилотный проект «ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ»,

а также по телефонам «горячей линии»:

Региональное отделение: (4832) 72-24-29, (4832) 74-61-80

Филиал № 1 (г.Брянск, ул.Фокина, 73, стр.2): (4832) 64-57-38

Филиал № 2 (п.Навля, ул.Красных Партизан, 21): (48342) 2-44-70

Филиал № 4 (г.Клинцы, пр-т Ленина, 13): (48336) 4-30-44

Филиал № 5 (п.г.т. Климово, ул.Калинина, 18): (48347) 3-18-54

Информация Брянского регионального отделения Фонда

*******************************************************************************************************************************************************************************


Итоги реализации федеральной программы "Родовый сертификат"

за 2015 год

Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации подвело итоги программы «Родовый сертификат» приоритетного национального проекта «Здоровье» за 2015 год.

За прошлый год региональным отделением перечислено в медицинские организации Брянской области почти 134 млн рублей на оплату услуг по родовым сертификатам. Почти 62 % этих средств получили роддома и перинатальные центры, 28 % - перечислено женским консультациям, 10 % - детским поликлиникам, где малыши наблюдаются в течение первого года жизни.

Согласно сданных медицинскими организациями талонов родовых сертификатов в минувшем году на Брянщине родилось 13 829 детей: 7 238 мальчиков и 6 591 девочка (что на 4% больше, чем за 2014 год). В 131 семье появилось сразу по двое детей, а две семейные пары стали счастливыми родителями тройняшек. Самым «урожайным» по родам месяцем был июль, днём недели - четверг.

Среднестатистический брянец 2015 года обладает ростом 52,16 см и весом 3,33 кг.

Средний возраст мамы остался прежним – 28 лет. Молодыми мамами до 20 лет стали 724 женщины, а стать матерями после 40 лет решили 313 женщин.

В Брянской области уже который год прослеживается позитивная тенденция увеличения детей в семьях: в прошлом году соотношение первенцев и вторых, третьих и более детей в семьях составило 41,9% к 58,1%.

Информация Брянского регионального отделения Фонда

*******************************************************************************************************************************************************************************


Вниманию страхователей!

Внесены изменения в Расчёт 4-ФСС!

Документ: Приказ ФСС РФ от 25.02.2016 N 54 "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 59 "Об утверждении формы расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка её заполнения" (зарегистрировано в Минюсте России 17.03.2016 N 41441).

Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и применяется при представлении Расчёта 4 –ФСС, начиная с I квартала 2016г.

Итак, что изменилось. На титульном листе 4-ФСС появилось новое поле «район», вместо численности работников следует указывать их среднесписочную численность. Поля, в которых страхователи сообщали сведения о численности инвалидов и работников вредных производств теперь следует указывать перед таблицей 6 «База для начисления страховых взносов».

Также внесены поправки в таблицы 2, 3, и 5 раздела I «Расчёт по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и произведённым расходам».

Таблица 6 раздела 2 Расчёта 4 - ФСС, где отражается база для начисления страховых взносов «на травматизм», представлена в новой редакции.

Напоминаем, что срок подачи Расчёта по форме 4-ФСС - ежеквартально, на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, а в форме электронного документа - не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчётным периодом.

!!!Обязанность представлять Расчёт по форме - 4 ФСС в электронном виде возлагается на страхователей со среднесписочной численностью более 25 человек.

!!! Предоставлять отчётность необходимо независимо от того, осуществляет страхователь хозяйственную деятельность или нет.

Подробную информацию можно получить на сайте Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: http://r32.fss.ru/ .

Информация Брянского регионального отделения Фонда

********************************************************************************************************************************************************************************

Вниманию страхователей!

Внесены изменения в Расчёт 4-ФСС!

Документ: Приказ ФСС РФ от 25.02.2016 N 54 "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 59 "Об утверждении формы расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка её заполнения" (зарегистрировано в Минюсте России 17.03.2016 N 41441).

Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и применяется при представлении Расчёта 4 –ФСС, начиная с I квартала 2016г.

Напоминаем, что срок подачи Расчёта по форме 4-ФСС - ежеквартально, на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, а в форме электронного документа - не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчётным периодом.

!!!Обязанность представлять Расчёт по форме - 4 ФСС в электронном виде возлагается на страхователей со среднесписочной численностью более 25 человек.

!!! Предоставлять отчётность необходимо независимо от того, осуществляет страхователь хозяйственную деятельность или нет.

Подробную информацию можно получить на сайте Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: http://r32.fss.ru/ .

Информация Брянского регионального отделения Фонда

*********************************************************************************************************************************************************************************

Новое в законодательстве по социальному страхованию в 2016 году

Индексация пособий

С 01 февраля 2016 года установлен размер индексации 1,07 для пособий, выплачиваемых лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ № 42 от 28.01.2016г).

Таким образом, с 01 февраля 2016 года размеры следующих видов пособий, выплата которых производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, устанавливаются с коэффициентом 1,07:

ü размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 581,73 рубля;

ü единовременное пособие при рождении ребенка (в случае рождения ребенка 1 февраля 2016 года и позднее) - 15 512,65 рублей;

ü минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет для работающих граждан - 2 908,62 рублей;

ü минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет для работающих граждан -

5 817,24 рубля.

Обращаем внимание, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40 % среднего заработка, законом не предусмотрено.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона №68-ФЗ нормы постановления Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 №42 «Об установлении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций» не распространяется на социальное пособие на погребение, предоставляемое на основании Федерального закона от 12.01.1996 г. №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

Таким образом, с 1 февраля 2016 года предельный размер социального пособия на погребение (5 277,28 руб.) индексации не подлежит.

С 01 февраля 2016 года установлен размер индексации 1,064 для ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенных до 01 февраля 2016 года (соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ № 1299 от 01.12.2015).

Таким образом, с 01 февраля 2016 года:

ü размер максимальной единовременной выплаты - 90 401,90 рублей

(в случае смерти застрахованного – 1 млн руб.);

ü размер максимальной ежемесячной выплаты - 69 510,00 рублей.

МРОТ увеличен

С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 6 204рублей в месяц в соответствии с Федеральным законом от 14.12.2015 N 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

Это следует учесть страхователям при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Увеличена предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

С 01 января 2016 года предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, (с каждого физического лица с нарастающим итогом) установлена в размере 718 000 руб.

Размеры страховых тарифов в 2016 году останутся

без изменений

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут уплачиваться страхователями в порядке и по тарифам, которые действовали в 2015 году, сохраняются 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.

Кроме того, сохраняется льгота по уплате страховых взносов в размере 60% от размера страховых тарифов для общественных общероссийских организаций инвалидов и принадлежащих им организаций, а также для всех других работодателей с выплат в пользу работников, являющихся инвалидами.

Информация Брянского регионального отделения Фонда

**********************************************************************************************************************************************************************************


Уважаемые страхователи!

Оцените качество предоставляемых госуслуг!

Брянское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает о возможности получения государственных услуг в максимально удобном варианте, не выходя из дома – в электронном виде через Интернет:

- с использованием Единого портала государственных услуг - www.gosuslugi.ru;

- через портал Фонда (шлюз приема расчета по форме 4 ФСС с ЭЦП) http://f4.fss.ru/;

- по электронной почте (госуслуга по рассмотрению обращений граждан) - http://r32.fss.ru/171139/171221.shtml.

Брянское региональное отделение Фонда в настоящее время предоставляет жителям области 17 государственных услуг, в том числе услуги по регистрации в качестве страхователя, сдаче отчетности и др. (полный перечень предоставляемых государственных услуг можно посмотреть по ссылке http://r32.fss.ru/58872/58873.shtml).

Уважаемые получатели госуслуг, на сайте Брянского регионального отделения Фонда (http://r32.fss.ru/) Вы можете оставить свой отзыв, а также написать предложения по улучшению осуществляемой деятельности или замечания. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте https://vashkontrol.ru/, найти оказанную услугу в перечне представленных госуслуг и оценить ее качество по пятибалльной шкале.

Нам важно мнение каждого!

Информация Брянского регионального отделения Фонда

**********************************************************************************************************************************************************************************


Страховые взносы за иностранного работника в Фонд социального страхования Российской Федерации


Статус пребывания на территории РФиностранных граждан и лиц без гражданства

(за исключением высококвалифицированных специалистов)

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

(Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

(Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)



Размер тарифа

Условие возникновения права на обеспечение по страхованию


Размер тарифа

Условие возникновения права на обеспечение по страхованию

Временное пребывание

(лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, получившее миграционную карту или имеющее свидетельство о предоставлении временного убежища, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание)

Подлежит

1,8%

Заключение трудового договора и уплата страховых взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай

(обеспечение только в виде пособия по временной нетрудоспособности)

Подлежит

Согласно установленному тарифу

Заключение трудового договора

(договора гражданско-правового характера, содержащего условие уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)

Временное проживание

(лицо, получившее разрешение на временное проживание)

Подлежит

2,9%

Заключение трудового договора

(обеспечение в полном объеме)

Подлежит

Постоянное проживание

(лицо, имеющее вид на жительство)

Подлежит

2,9%

Заключение трудового договора

(обеспечение в полном объеме)

Подлежит

Иностранные граждане государств членов ЕАЭС независимо от статуса (пребывание или проживание) на территории РФ

(граждане Республик:

Беларусь, Армения, Казахстан с 01.01.2015г.,

Киргизия с 12.08.2015г.)

Подлежит

2,9%

Заключение трудового договора

(обеспечение в полном объеме)

Подлежит

***********************************************************************************************************************************************************************************


Разъяснения о порядке получения страхового обеспечения

иностранными работниками

С 1 января 2015 года иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») включены в число застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и с сумм выплат начисленных в их пользу, должны уплачиваться страховые взносы в Фонд по тарифу 1,8%.

Право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособностиданная категория застрахованных лиц приобретает при совокупном соблюдении следующих условий (п. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ):

- работодатели уплачивали за них страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- взносы уплачивались по тарифу 1,8%;

- период уплаты взносов составил не менее шести месяцев до месяца, в котором наступил страховой случай.

Начисление и уплату страховых взносов, указанной категории, следует производить с 01.01.2015 года (даже если трудовой договор заключен в предыдущем году), и соответственно право на пособие по временной нетрудоспособности возникает не ранее 01 июля 2015 года. Те страхователи, которые неправомерно произвели в I полугодии 2015г расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации, должны внести соответствующие исправления в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам Формы 4-ФСС.

Вместе с тем, иностранные граждане государств членов ЕАЭС (Республики:Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия (с 12.08.2015) имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до1,5 лет, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они пребывающими временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в ФСС РФ в тех же размерах, что и заграждан РФ.

Информация Брянского регионального отделения Фонда

************************************************************************************************************************************************************************************


На Брянщине стали меньше болеть

За 1 полугодие 2015г жители Брянской области наболели на суммуболее 468 млн рублей, а с учетом листков нетрудоспособности по беременности и родам – почти 690 млн рублей.Доля этих расходов к общему объему выплат по социальному страхованию Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации составила 65,7% против 65,9% за аналогичный период прошлого года.

Анализ данных показал снижение основных показателей, характеризующих динамику заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Общее количество дней нетрудоспособности за 1 полугодие т.г. уменьшилось почти на 57 тысяч по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 1 016 233 дней. В среднем каждый житель области за 1 полугодие 2015г отсутствовал на работе по причине болезни 2,8 дней против 2,9 дней за 1 полугодие 2014г и 3,2 дней за 1 полугодие 2013г. Сократилась и средняя продолжительность одного случая временной нетрудоспособности с 10,8 дней за 1 полугодие 2014г до 10,3 дней в т.г.

Рост заболеваемости по сравнению с аналогичным периодом прошлого года среди работающих жителей отмечен только в восьми районах области. В частности, в Рогнединском районе рост составил рост составил 27,4%, в Навлинском – 12,3%, в Красногорском – 12,2%, в г.Клинцы – 5,5%, в Клетнянском районе – 5,4%, в Погарском – 3,4%, в Суражском – 3,2% и в Климовском – 1,1. В целом, по Брянской области заболеваемость снизилась на 5,7%. Лидеры среди «здоровых» районов области – Комаричский, Злынковский, Севский и Гордеевский.

Специалисты Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации напоминают, если гражданин работает по трудовому договору, но получает часть заработной платы «в конверте», то все пособия по обязательному социальному страхованию рассчитываются из суммы официального заработка.

Информация Брянского регионального отделения Фонда


Цена Болезни на Брянщине за 1 полугодие 2015г.jpg

************************************************************************************************************************************************************************************

ФСС за легализацию трудовых отношений!

На Брянщине проводится областная акция «Скажем «Да» — легализации труда!», призванная привлечь широкое внимание к проблеме легализации трудовых отношений и повысить заинтересованность работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками.

Граждане, работающие без оформления трудовых отношений, не имеют права на получение пособий по обязательному социальному страхованию, предусмотренных для работающих граждан. Если гражданин работает по трудовому договору, но получает часть заработной платы «в конверте», то все пособия по обязательному социальному страхованию рассчитываются исходя из суммы официального заработка.

В свою очередь использование теневой занятости работодателем фактически лишает его права требовать от работника исполнения своих обязанностей надлежащим образом, соблюдения трудового распорядка и пр.

Брянское региональное отделение Фонда участвует в реализации мероприятий по выявлению нарушений трудового законодательства и пресечения противоправной деятельности юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов и соблюдения трудового законодательства.

Решение этих вопросов регулируется Соглашением о взаимодействии и сотрудничестве Государственного учреждения – Брянского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и Государственной инспекции труда по Брянской области.

В соответствии с Соглашением региональное отделение регулярно направляет в Государственную инспекцию труда сведения о выявленных фактах выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума (за 1 квартал 2015 года выявлены 3 372 работодателя, которые выплачивали заработную плату ниже МРОТ; 6 772 – ниже прожиточного минимума).

В течение первого квартала было проведено 2 заседания межведомственной комиссии с участием сотрудников регионального отделения Фонда, на которых рассматривались вопросы легализации заработной платы. Были рассмотрены сведения по 59 работодателям, которые выплачивали заработную плату ниже МРОТ и прожиточного минимума.

Информацию о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или не оформления трудовых отношений можно сообщить по телефону горячей линии: (4832) 64-58-72 в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45 часов, в пятницу с 8:30 до 16:30 часов (перерыв с 13:00 до 14:00 часов).

Информация Брянского регионального отделения Фонда

*************************************************************************************************************************************************************************************

Жительнице Брянска грозит до 5 лет лишения свободы за мошенничество при получении детских пособий

Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации продолжает работу по выявлению случаев мошенничества в сфере обязательного социального страхования.

Так, направлено в суд уголовное дело в отношении 36-летней жительницы г. Брянска гражданки Н., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159.2 УК РФ (мошенничество при получении выплат, совершенное в крупном размере).

Гражданка Н., фактически проживая в г.Брянске, зарегистрировалась в с. Алешенка Навлинского района Брянской области, с целью получения пособия по уходу за ребенком в двойном размере за постоянное проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. После чего путем обмана с января 2013 года по март 2015 года незаконно получила денежные средства в размере 427 тыс. руб. в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Сотрудники ГУ – Брянского регионального отделения Фонда социального страхования РФ регулярно разъясняют работодателям, что ответственность за назначение и выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством несет сама организация в лице руководителя и главного бухгалтера. Об этом говорится в пункте 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года № 101. Недостоверность сведений о проживании в «чернобыльской зоне» может обернуться уголовным наказанием для лица, допустившего нарушение закона, а для работодателя – непринятием к зачету излишне выплаченной суммы.

При обращении страхователя за финансированием расходов, произведенных на выплату пособий по уходу за ребенком в двойном размере, специалисты регионального отделения Фонда регулярно обращают внимание работодателя на то, что каждая такая заявка из «чернобыльской зоны» находится на особом контроле не только в отделении Фонда, но и в правоохранительных органах.

Информация Брянского регионального отделения Фонда

*************************************************************************************************************************************************************************************

Пресс-релиз

ВНИМАНИЕ!

ИЗМЕНЕНИЯ В ФОРМЕ-4 ФСС И ПОРЯДКЕ ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ!

ГУ – Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации доводит досведения страхователей, что отчетность за 1 квартал 2015 года должна представляться по новой форме 4-ФСС, которая утверждена приказом ФСС РФ от 26 февраля 2015 г № 59.

Введение новой формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения связано с недавними изменениями в законодательстве.

Так, например, с 1 января 2015 года в ФСС РФ уплачиваются взносы с выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (за некоторыми исключениями), уточнены условия применения пониженных тарифов, изменены сроки представления расчета - на бумажном носителе не позднее 20-го, а в форме электронного документа - не позднее 25-го числа месяца.

В этой связи, в частности, скорректированы таблицы, связанные с расчетом условий для применения пониженных тарифов, введена таблица для отражения сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных работников.

С новыми нормативными документами можно ознакомиться на официальном сайте Фонда социального страхования Российской Федерации: www.fss.ru и на сайте регионального отделения: http://r32.fss.ru/ .

Информация Брянского регионального отделения

Фонда социального страхования Российской Федерации

********************************************************************************************************************************************************************************************

Вопрос: Организация ликвидирует филиал, в связи с чем планирует увольнение работников. Одна из работниц находится в отпуске по беременности и родам. Подлежит ли пособие по беременности и родам выплате в полном объеме, или часть пособия за период после увольнения следует удержать?

Ответ: В случае ликвидации филиала организации пособие по беременности и родам увольняемой работнице следует выплатить в полном объеме.

На основании ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

Согласно ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ выплата пособия застрахованному лицу осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы. При этом, ( ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ) назначение пособия по беременности и родам осуществляется в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами, а выплата пособия производится в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Какого-либо специального порядка назначения и выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период отпуска по беременности и родам происходит ликвидация организации (филиала) и, соответственно, увольнение работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, не установлено. Возможность выплаты данного пособия частично, то есть не за все дни отпуска по беременности и родам, также не предусмотрена законодательством.

Следовательно, в случае ликвидации организации (филиала) в период отпуска по беременности и родам и, соответственно, увольнения работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, пособие по беременности и родам должно назначаться и выплачиваться в общем порядке, предусмотренном Законом N 255-ФЗ. Иная трактовка норм законодательства ухудшит положение работника по сравнению с нормами действующего законодательства.

Вопрос: Как получить единовременное пособие при рождении ребенка и какие документы нужны если мать ребенка не работает, а отец работает без оформления трудового договора ?

Ответ: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон N 81-ФЗ). Если оба родителя не работают, указанное пособие назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей (п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н – далее Порядок).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка предоставляются:

- заявление о назначении пособия,

- справка о рождении ребенка (детей, выданная органами ЗАГС),

- справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что второму родителю пособие не назначалось,

- выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке (п. 28 Порядка).

Вопрос: если при выдаче листка нетрудоспособности не точно указано наименование организации. Бухгалтерия отказывается принимать больничный к оплате, а лечебное учреждение отказывает в замене бланка. Как быть в этой ситуации?

Ответ: согласно п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.11 г. № 624н, в строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения). Наименование организации записывается со слов застрахованного лица. Наличие в разделе бланка листка нетрудоспособности «Заполняется врачом медицинской организации» несущественных погрешностей в оформлении, включая заполнение строки «место работы – наименование организации» (таких как соприкосновение букв, цифр и знаков с границами ячеек, неточный порядок слов или указание неверной формы собственности ЗАО/ООО/ОАО в наименовании организации, наличие знаков номера, тире, кавычек, точек, произвольное сокращение наименования и т.п.) не является основанием для переоформления листков нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия.

В случае неточного указания застрахованным при оформлении листка нетрудоспособности наименования организации отделение идентифицирует страхователя (или его обособленное подразделение) по регистрационному номеру, указываемому в разделе «Заполняется работодателем».

Вопрос: В организацию принят на работу новый работник. На предыдущем месте работы ему не выдали справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы за два года, предшествующих году увольнения. Однако, у него есть справки по форме 2-НДФЛ за текущий и два предшествующих ему года. Вправе ли организация для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности использовать сведения о доходах из справок по форме 2-НДФЛ?

Ответ: Справки по форме 2-НДФЛ с предыдущих мест работы содержат информацию о доходах работника, однако использование их для целей исчисления пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрено. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей по форме и в порядке, утвержденных Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Приказ N 182н) (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Помимо суммы заработка, в справке указываются сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую зарплату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ).

Данная справка должна быть выдана страхователем (работодателем) либо при увольнении работника, либо в течение трех рабочих дней со дня обращения работника с письменным заявлением о выдаче справки (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ). При невозможности вручить справку лично работодатель может (с согласия работника) выслать ее по почте. При отсутствии справки о сумме заработка пособие назначается на основании имеющихся у работодателя сведений и документов (в том числе представленных работником), а после получения справки по форме №182н производится перерасчет суммы пособия (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Вопрос: Работнику было начислено пособие по временной нетрудоспособности без учета заработка с предыдущего места работы. Сейчас он принес справку о сумме заработка. Нужно ли от работника заявление для перерасчета пособия или достаточно представленной справки?

Ответ: Заявление от работника на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с представлением справки о сумме заработка по предыдущему месту работы не обязательно, достаточно зафиксировать дату представления справки о сумме заработка.

В законодательстве отсутствует норма, согласно которой установлено, что работник обязан представлять вместе со справкой о заработке дополнительно заявление на перерасчет пособия. Соответственно, само представление справки является действием работника, выражающим намерение воспользоваться своим правом на перерасчет и обязывающим работодателя такой перерасчет произвести. Поскольку перерасчет возможен только за три года, предшествующих дню представления справки, в любом случае следует письменно зафиксировать дату, когда работник принес справку работодателю.

********************************************************************************************************************************************************************************************

Новое в законодательстве по социальному страхованию в 2015 году

Индексация пособий

В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014г № 384-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» подлежат индексации исходя из прогнозного уровня инфляции следующие пособия:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 543,67 руб. (было 515,33 руб.)

- единовременное пособие при рождении ребенка – 14 497,80 руб. (было 13 741,99 руб.)

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет для работающих граждан – 2 718,35 руб. (было 2 576,63 руб.), а за вторым и последующими – 5 436,67 руб. (было 5 153,24 руб.)

- размер пособия на погребение c 1 января 2015 года составляет 5 277,28 руб. (было 5 002,16 руб.)

- ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с начала текущего года также увеличены на 5,5 %. (Такое увеличение предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 18.12.2014г. №1402).

Максимальный размер единовременной выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний теперь составляет 84 964,20 руб., ежемесячной выплаты - 65 330,0 руб.

МРОТ увеличен

Всоответствии с Федеральным законом от 01.12.2014г № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» " минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года установлен в сумме 5 965 рублей в месяц (было 5 554,00 руб.). Это следует учесть страхователям при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В 2015 году стоимость страхового года для лиц, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составляет 2 075,82 руб. (было 1 932,79 руб.).

С 1 января 2015 года изменяется база для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации, (с каждого физического лица с нарастающим итогом) с 01.01.2015 г. установлена в размере 670000 руб.

Соответственно, среднедневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством не может превышать 1632,88 руб.

Размеры страховых тарифов в 2015 году останутся без изменений

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будут уплачиваться страхователями в порядке и по тарифам, которые действовали в 2014 году, сохраняются 32 страховых тарифа (от 0,2 до 8,5%), дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска.

Кроме того, сохраняется льгота по уплате страховых взносов в размере 60% от размера страховых тарифов для общественных общероссийских организаций инвалидов и принадлежащих им организаций, а также для всех других работодателей с выплат в пользу работников, являющихся инвалидами.

С 1 января 2015 года нужно будет платить взносы с зарплаты временно пребывающих иностранцев.

Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты работодателями за них страховых взносов (по тарифу 1,8 %) за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Пресс-релиз

Внимание!

Внесены изменения в порядок исчисления и уплаты страховых взносов

Федеральным законом от 28.06.2014 г. № 188-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» внесены изменения в порядок исчисления и уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования, ниже приведены некоторые из них:

1.Снижен предел среднесписочной численности работников для обязательной подачи отчетности в электронной форме.

С 2015 года страхователям, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила более 25 человек, необходимо будет в обязательном порядке представлять отчетность по форме-4 ФСС в электронном виде, начиная с представления в январе 2015 года расчета формы-4 ФСС за 2014 год (ч.10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

2.Страховые взносы, подлежащие уплате в ФСС, не округляются.

С 1 января 2015 года сумма страховых взносов, подлежащая перечислению, будет определяться в рублях и копейках. В настоящее время сумма взносов округляется и уплачивается в полных рублях (ч.7 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

3.Определены компенсационные выплаты, не облагаемые страховыми взносами.

С 1 января 2015 года перечень исключений расширяется. Так выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства будут облагаться страховыми взносами в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка (шестикратного – для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Это правило действует и в отношении сумм компенсаций руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру (п.п.2 п.1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, п.п. «д» п.2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Исключена из необлагаемых сумм оплата стоимости проезда в отпуск и обратно членов семьи (п.п.8 п.1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ, п. 7 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

4.Уточнен период начисления пеней за просрочку уплаты страховых взносов.

С 1 января 2015 года день уплаты просроченных сумм взносов включается в период начисления пени в силу прямого указания закона (ч.3 ст.25 Закона № 212-ФЗ).

5.Отменена обязанность страхователя уведомлять региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о создании или закрытии обособленного подразделения.

Организации не должны будут сообщать в отделения ФСС РФ по месту нахождения головной компании о создании или закрытии обособленного подразделения.

6.Ограничено право на применение пониженных тарифов страховых взносов для страхователей, осуществляющих фармацевтическую деятельность и применяющих ЕНВД.

С 1 января 2015 года пониженные тарифы применяются только к выплатам, производимым аптечными организациями и предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность, в пользу физлиц, которые имеют право на занятие этой деятельностью и поименованы в п.1 ст.100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ \\\"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации\\\".

7.Установлен порядок предоставления отсрочки по уплате страховых взносов.

Вводятся новые нормы, устанавливающие общие условия и процедуру предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, в связи со стихийным бедствием, технологической катастрофой или иным обстоятельством непреодолимой силы, а также из-за несвоевременного предоставления бюджетных ассигнований или сезонного характера работ (ст.ст. 18.1 – 18.5 Закона № 212-ФЗ).

8.Исключена оценка контролирующим органом и судом обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством о страховых взносах.

С 1 января 2015 года ст. 44 Закона № 212-ФЗ, предусматривающая порядок применения обстоятельств, смягчающих или отягчающих ответственность, исключена.

9.Выездная проверка может быть продлена.

С 1 января 2015 года выездная проверка плательщика страховых взносов может быть продлена до четырех или шести месяцев при наличии определенных оснований. К основаниям для продления проверки относятся:

• выявление информации, указывающей, что плательщик нарушает законодательство о страховых взносах;

• наличие отяжеляющих обстоятельств на территории проверки;

• непредставление необходимых документов для осуществления выездной проверки.

В настоящее время срок выездной проверки не должен превышать 2 календарных месяцев.

С 1 января 2015 года повторная выездная проверка может быть проведена вышестоящим фондом в рамках контроля за деятельностью фонда, который проводил проверку. Также повторная проверка может быть проведена фондом. Если после проверки ему был предоставлен уточненный расчет по начислению и уплаты взносов. Где сумма меньше заявленной ранее.

10.Обмен документами.

• если документы будут подаваться в электронном виде, они должны быть подписанными уполномоченными лицами квалифицированной электронной подписью. При наличии электронной подписи, электронные документы будут приниматься наравне с бумажными.

• при зачете или возврате страховых взносов стороны по собственному усмотрению смогут обмениваться, как бумажными, так и электронными документами.

• если жалоба или отзыв о ней будет подаваться в электронном варианте, то она должна быть подписана КЭП.

11.Банковские счета.

Согласно новым поправкам в Законе, фонд имеет доступ к банковской тайне. Фонд будет вправе требовать информацию о наличии счетов, остатке денежных средств и проведении операций со счетов ИП и компаний.

Обращаем ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» с 1 января 2015 года расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам (форма - 4 ФСС) на бумажном носителе представляется в территориальный орган Фонда не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

Информация Брянского регионально отделения Фонда