Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт

Администрация Красногорского района

официальный сайт

2024-01-30_08-35-34.png

200x200.gif

vybory.png

dom-220x74.png


256x256-80-let-osv-bryan.png

Моё дело_02-04.png

banner-gorodsreda-golos-300x200 (1).jpg

205х90-msp-imush-biz1.jpg

god_semi_logo-1536x864.jpg

спроси.дом.рф.jpg

Пробуждая Сердца - логотип_page-0001.jpg

gis-zhkh-menyaetsya.jpg


koronavirus.jpg

vashkontrol.jpg

f80cc3c303a7eb89d681cb22b7902f961.jpg

nprojects220x74.png

диспансеризация СЛАЙД.jpg

205x90-gov.gif

rect.gif

Preview.jpg

digitaltelevision220x74.png

logo1.png

strategic-initiatives220x74.png  

datagovru.jpg

banner-pn.png

bryansk-region.jpg

38c9429701b28bd2d7fb4b067049bdbb.jpg

64_pro_zakon_yarovoj_i_kodeks_dobrosovestnyh_praktik-960x600.jpg



БАННЕР_ДОРОГИ.jpg

f11a4bc19d2ecd251474322c17cdd83c13ac942a.png

 

Безымянный.jpg

ДВП.jpg

культура.jpg

SC_EGISSO_220.jpg

bgub.jpg

Безымянный.jpg

riastrela.jpg

bug_180.jpg


tolstoy220x74.png


pdchilds.jpg

2.jpg

 


портал.jpg



opros-naseleniya-po-oczenke-effektivnosti-deyatelnosti-rukovoditelej-municzipalnix-rajonov-i-gorodskix-okrugov-17791.jpg

urban-environment220x74.png


prichina.JPG

центр-сайт.jpg

mrsk-otklychenie.png

kaznacheystvo.jpg

Приложение-3.jpg

anti-terror.png
cheater.png

О районе

Герб 

Административный центр:
п.г.т. Красная Гора

Население: 11235

Площадь: 108112 Га

   

Первое лицо

Жилинский Сергей Станиславович Жилинский Сергей Станиславович

Глава администрации Красногорского района Брянской области

Степаниденко Сергей Иванович Степаниденко Сергей Иванович

Глава Красногорского района Брянской области






Перечень сведений, подлежащих предоставлению с использованием координат
Муниципальные услуги в электронном виде
Информационный бюллетень - Вестник Красногорского муниципального района Брянской области
Социальный фонд в Красногорском районе
Прокуратура информирует
Налоговая служба информирует
Туризм
Фонд социального страхования
ЖКХ и благоустройство
Контрольно-счетная палата
Политика в отношении обработки персональных данных
Антитеррористическая комиссия
Центр занятости населения информирует
70 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.
Муниципальные закупки и продажи
Оценка регулирующего воздействия проектов НПА администрации Красногорского района и экспертиза НПА администрации Красногорского района
Инвестиционная политика
О развитии малого и среднего предпринимательства в Красногорском районе
Обеспечение жильем молодых семей
Земельные участки многодетным семьям
Противодействие коррупции
МЧС информирует
Муниципальный контроль
Развитие конкуренции
Открытые данные
Стратегическое планирование
Год добровольца(волонтера)
Архитектура и градостроительство Территориальная избирательная комиссия Красногорского района Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Красногорского района Опека и попечительство Финансы Формирование комфортной городской среды Энергосбережение Сектор ГО ЧС и экологической безопасности Муниципальное имущество Доступная среда Охрана труда Торговля, сфера услуг Культура Инициативное бюджетирование Комитет по муниципальным, имущественным и природным ресурсам

Постановление №12 от 15.03.2013г. Об оплате труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органа местного самоуправления Колюдовской сельской администрации

Постановление №12 от 15.03.2013г. Об оплате труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органа местного самоуправления Колюдовской сельской администрации

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН
КОЛЮДОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 15  марта 2013 года № 12
с.Колюды

«Об  оплате труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органа местного самоуправления Колюдовской сельской администрации»


В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях упорядочения  оплаты труда  работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  органа местного самоуправления  Колюдовского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  органа местного самоуправления  Колюдовского сельского поселения  (далее - Положение).
        2. Специалисту   органа  местного  самоуправления  принять  меры  по приведению правовых  актов  в  соответствие  с требованиями  настоящего  Постановления.
        3. Настоящее  постановление распространяется на правоотношения, возникшие
с 1 января 2013 года.
        4.  С 01 января 2013 года прекратить действие Постановления Колюдовской сельской администрации от 27 декабря 2010 года №72 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления Колюдовского сельского поселения».
        5. Настоящее постановление обнародовать.
6. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.








Глава сельской администрации:                                                              И.Ф.Мисников

            
                                                                                               Утверждено
                             постановлением
                                                                                      Колюдовской сельской администрации
                                                                                       от  15 марта 2013 года  N 12


ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы
органов местного самоуправления  Колюдовского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации  в целях упорядочения  системы оплаты труда  работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы  органа местного самоуправления  Колюдовской сельской администрации (далее – работников), повышения  эффективности  их  профессиональной  служебной  деятельности, направленной  на  реализацию  обеспечения  полномочий  органа  местного  самоуправления Колюдовского сельского поселения  по  соответствующим  направлениям  деятельности.
1.2. Заработная плата работников состоит из оклада (должностного оклада), ежемесячных и дополнительных выплат.
1.3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
1.4. Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) должностных окладов муниципальных  служащих Колюдовской сельской администрации.
1.5. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2. Ежемесячные и дополнительные выплаты

К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления Колюдовской сельской администрации индивидуально с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах и выплачивается  при  наличии  стажа  работы  в  данных  должностях и (или) стажа, дающего право  на  установление  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу лет  муниципальному  служащему;
для главных  бухгалтеров, заместителей  бухгалтеров, бухгалтеров, инспекторов и других  работников, приравненных  по  должности  специалистов  в  следующих  размерах:
При  стаже работы    
    Размер надбавки
в процентах  
от 1 до 5 лет          10      
от 5 до 10 лет         15      
от 10 до 15 лет        20      
Свыше  15 лет        30      


Для  технических  работников ( кочегаров)

Стаж работы    
(общий трудовой стаж)    Размер надбавки
в процентах  
от 3 до 8 лет          10      
от 8 до 13 лет         15      
от 13 до 18 лет        20      
от 18 до 23 лет        25      
от 23 лет           30      

в) премии по результатам работы.

Премиальные выплаты максимальным размером не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда. Премирование работников осуществляется на основании положения о премировании, утверждаемого правовым актом органа местного  самоуправления Колюдовского сельского поселения

Основными показателями, учитываемыми при определении размеров выплаты ежемесячной премии, являются:
1) выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;
2) выполнение работником дополнительного объема работ по поручению руководителя;
3) соблюдение трудовой дисциплины.
Работникам, не обеспечившим выполнение основных показателей, указанных в настоящем пункте, и допустившим упущения в работе, нарушение трудовой дисциплины, размер выплаты ежемесячной премии на основании решения руководителя органа местного самоуправления Колюдовской сельской администрации может быть снижен;
г) ежемесячная процентная  надбавка к должностному  окладу  за  работу  со  сведениями, составляющими  государственную  тайну – в размере и порядке, определяемых  в  соответствии  с  действующим  законодательством;
д) ежемесячное денежное  поощрение выплачивается  работнику  в целях материального  стимулирования  труда  наиболее  квалифицированных, ответственных  работников, исполняющих  свои  обязанности  в  условиях  ненормированного  рабочего  дня, срочности, безаварийной  работы. Конкретный размер  стимулирующей  надбавки  устанавливается  распоряжением (приказом)  руководителя  органа  местного  самоуправления  и  выплачивается  с  момента  издания  распоряжения (приказа). Выплата  ежемесячного  денежного  поощрения  осуществляется  одновременно  с  выплатой  заработной  платы  за  соответствующий  месяц  в  пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда. Размер  надбавки  может  быть  изменен   распоряжением (приказом)  руководителя  в  связи с изменением  или  прекращением  оснований  для  ее  выплаты (сложность, срочность, и т.д.);
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного  оклада 1 раз в год;
з) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада в год.
Выплата материальной помощи и единовременной выплаты производятся  за счет и в пределах  средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов органа местного самоуправления. Материальная помощь и единовременная выплата  производится на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления: материальная помощь по выбору работника, в каком периоде, единовременная выплата к отпуску - одновременно с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска.
Выплата материальной помощи на следующий год переносу не подлежит.
При увольнении работника выплата материальной помощи осуществляется за период, в котором производится его увольнение. Выплаченная до даты увольнения материальная помощь не пересчитывается пропорционально отработанным полным месяцам и не удерживается с работника при окончательном расчете. При поступлении на работу работника в течении календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному периоду. Право на получение единовременной выплаты работник имеет только при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска.
В исключительных случаях на основании решения руководителя работнику может быть оказана дополнительная единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами, несчастными случаями, болезнью, смертью родителей или членов семьи, стихийными бедствиями и в других особых случаях.


3. Порядок формирования фонда оплаты труда

3.1. При формировании годового фонда оплаты труда работников предусматриваются средства для выплаты:
а) должностные оклады - в размере 12;
б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 12 должностных окладов;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
г) премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
д) ежемесячное денежное  поощрение  - в размере 10 должностных окладов;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного  оклада;
ж) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада;
з) ежемесячная  процентная  надбавка, за  работу  со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну  -  в  размере 1 должностного оклада.

3.2. Руководитель муниципального органа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Положения, и устанавливать иные надбавки и доплаты в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по годовому фонду оплаты труда.




















                                                                                         Приложение к положению об оплате
                                                                                         труда  работников, замещающих
                                                                                должности, не являющиеся должностями
                                                                             муниципальной службы  органа
                                                                             местного самоуправления  
                                                                             Колюдовской сельской администрации




Должностные оклады  работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы  органа
местного самоуправления  Колюдовского сельского поселения

  

Должности     Должностной оклад  в рублях

Бухгалтер-кассир             3260
Инспектор             1475





Возврат к списку