-
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13.11.2017г. №674
р.п.Красная Гора
Об утверждении Правил сообщения работодателем
о заключении трудового или гражданско-правового договора
на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином,
замещавшим должности муниципальной службы
представителю нанимателя (работодателю) муниципального
служащего по последнему месту его службы
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», пункта 4 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией, от 11.05.2017 № 18-4/10/П-2943, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.
2.Рекомендовать главам сельских поселений разработать и утвердить аналогичные Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.
3. Организационному отделу администрации Красногорского района настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Красногорского района в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Врио.главы администрации А.В.Боровик
Утверждено
постановлением
администрации Красногорского района
от 13.11.2017 г. №674
Правила
сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)
с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы
1.Граждане замещавшие должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
2.Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы (далее по тексту — Правила) устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течении месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее соответственно — трудовой договор, гражданско-правовой договор, гражданин), представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы.
3.Работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течении 2 лет после увольнения гражданина с муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
4.Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем или уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей) (приложение № 1 к Правилам)
5.Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.
6.В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:
а)фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б)число, месяц, год и место рождения гражданина;
в)должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г)наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии).
7.В случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные:
а)дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
б)дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);
в)наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);
г)должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
8.В случае если с гражданином заключен гражданско-правовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные:
а)дата и номер гражданско-правового договора;
б)срок гражданско-правового договора (сроки начала и окончания выполнения работ (оказания услуг);
в)предмет гражданско-правового договора (с кратким описанием работы (услуги) и ее результата);
г)стоимость работ (услуг) по гражданско-правовому договору.
9.Неисполнение работодателем обязанности установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Правилам сообщения работодателем
о заключении трудового или гражданско-правового
договора на выполнение работ (оказание услуг)
с гражданином, замещавшим должности
муниципальной службы представителю
нанимателя (работодателю) муниципального
служащего по последнему месту его службы
УВЕДОМЛЕНИЕ
о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы
На бланке письма администрации
Красногорского района
Представителю нанимателя (работодателю)
муниципального служащего
по последнему месту его службы
В соответствии с требованиями части второй статьи 64.1 Трудового кодекса РоссийскойФедерации сообщаем Вам о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации:
Фамилия, имя, отчествогражданина______________________________________________________________
(отчество указывается приналичии сведений о нем в документах, удостоверяющих личность гражданина)
_____________________________________________________________________________
(если фамилия, имя или отчество изменялись, указать прежние)
Число, месяц, год рождения ____ __________________
Место рождения ________________________________________________________________
(страна, республика, край, область, населенный пункт)
Должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы _____________________________________________________________________________
(по сведениям, содержащимся в трудовой книжке)
Наименование организации, в которую принят гражданин _____________________________________________________________________________
(указать полное, а также (при его наличии) – сокращенное наименование организации)
Дата и номер распоряжения работодателя о приеме гражданина на работу _____________________________________________________________________________
Дата заключения трудового договора __________
Дата начала работы ___________________
Срок, на который заключен ________________________________________________________________
(в случае, если заключается срочный трудовой договор,
_____________________________________________________________________________
Указать срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора)
Наименование должности в соответствии с трудовым договором ____________________________________________________________________________
Структурное подразделение организации, в которое принят гражданин
_____________________________________________________________________________
(если структурное подразделение было указано в трудовом договоре)
Должностные обязанности, предусмотренные по должности, по которой заключен трудовой договор ____________________________________________________________________________
(указать основные направления поручаемой работы)
Глава администрации Красногорского района Подпись Расшифровка подписи
м.п.
Дата создания: 15.11.2017 09:27:44
Дата изменения: 15.11.2017 09:34:24
- Устав
- История
- Руководство и структурные подразделения
- Фотоальбом
- Полномочия задачи и функции
- Территориальные органы и представительства за рубежом
- Подведомственные организации
- Информационные системы, банки данных, реестры, регистры
- СМИ
- Управление и структура администрации района
- Экономика и социальная сфера
- Контакты